多年来，新县法院高度重视青年法官的学习成长，采取多项举措大力提升青年法官的综合素质，营造促进青年法官快速成长、早日成才的良好环境，推进审判工作协调可持续发展。2008年以来，全院先后有9名青年干警获得市级以上表彰奖励，4名干警通过国家司法考试被任命为法官，2名干警参加了在职研究生班的学习，青年干警日益成为审判工作的一支中坚力量。

    不断强化青年干警的思想教育。对新招录进院人员及时进行廉政警示谈话，同时结合青年干警的身心特点有针对性地组织开展好各项思想政治教育活动，教育青年干警严守纪律，清正廉洁，自觉抵御不良诱惑，牢固树立“三个至上”指导思想，时刻保持奋发有为的精神状态。

　　全面关心青年干警的身心健康。组织青年干警开展各类有益身心的文体活动，在强健体魄的同时，增强青年干警的团队协作意识和凝聚力；要求分管院领导和各部门负责人密切关注本部门青年干警的思想工作状态，积极帮助他们解决学习和生活中遇到的实际困难，免除他们的后顾之忧。

　　大力提升青年干警专业文化素质。以建设学习型法院为载体，为青年干警创造良好的学习环境，鼓励在职干警积极参加继续教育和司法考试，为青年干警争取和创造各级各类培训机会，安排有经验的优秀法官做好初任青年法官的业务指导，帮助他们迅速适应审判业务工作。

　　切实注重青年干警的能力锻炼。把2003年以来招考入院的青年干警先后全部被安排到下辖法庭接受基层锻炼一至两年；密切与地方组织部门的协同配合，选派优秀青年干部到乡(镇)、村双向挂职锻炼，培养青年干警联系群众、深入实际、艰苦奋斗的优良品行，不断提升青年干警做好群众工作的能力和水平，促使他们快速成长，早挑重担。