6月13日，新县法院召开“查问题 找差距 明方向 促提升”专项活动总结暨重点工作推进会，巩固提升专项活动成果，推动整改活动“后半篇文章”，推进新县法院审判事业高质量发展。党组书记、院长秦昆主持会议并讲话。班子成员、部门负责人、员额法官参加会议。

会上，党组副书记、副院长扶德利通报了1—5月份县区法院审判质效考核指标情况；党组成员、副院长陈朝柱领学了《干好工作十八法》，强调了相关工作纪律；党组成员李锋通报了反面警示教育典型案例。

秦昆指出，“查问题 找差距 明方向 促提升”专项活动开展以来，全院各部门紧跟院党组步伐，坚持问题导向、目标导向、结果导向，采取“望闻问切”方式，望症状、闻心声、问原因、切要害，从而查清问题、找到差距、明确方向、促进提升。秦昆强调，通过此次专项活动，我们查清了问题、找到了差距、明确了方向，阶段性成效值得肯定。但是，这只是一个起点。这既是整改提高的起点，也是扭转被动局面的起点，还是创先争优的起点，更是实现新县法院各项工作高质量发展的起点。秦昆要求，在工作中，一要问一问思想认识高不高。习近平总书记强调干部要提升“七种能力”，今年是“能力作风建设年”，结合法院工作就是要做到胸怀“国之大者”，主动把法院工作置于党和国家工作大局中谋划，把讲政治贯穿执法办案主责主业全过程，确保讲政治和抓业务紧密结合，相互促进。二要问一问务实精神足不足。务实要体现在思想的高度自觉和行动的积极作为上。务实肯干、担当作为是一个长期的、持续保持的拼搏进取过程。要建立系统的绩效考核办法，强化工作成效的督查和问效，要用行动证明、用数据说话、用成绩比拼，把每件小事做到极致，把每项工作做的出彩。三要问一问工作作风实不实。要坚决杜绝工作不积极不主动、不作为慢作为、推诿扯皮、拈轻怕重等“慵懒散”现象；要坚决杜绝出县不报备、出差不审批、有事不请假、参会不积极等纪律规矩意识淡薄现象；要坚决杜绝接待群众不热心、不耐心、不细心等“冷横硬推”现象。四要问一问责任链条紧不紧。班子成员既要做善谋敢抓的“指挥员”，又要做扑下身子的“战斗员”。领导干部要发挥“头雁效应”，主动担当、干字当先。要压实工作责任，一级抓一级，层层抓落实，把工作任务分解到部门，把工作责任具体到个人，确保各项工作都有人管、有人抓、有人做，切实把各项工作都抓细、抓实、抓出成效。五要问一问廉洁意识强不强。思想是行动的先导，只有在思想上、心态上想廉洁，才能在言行举止上自觉地约束自己，养成“吾日三省吾身”的习惯，做到知敬畏、存戒惧、守底线。要坚持把纪律挺在前面，强化制度和刚性约束，充分利用监督执纪四种形态。要珍惜来之不易的工作岗位，算好人生“政治账”“经济账”“名誉账”，以廉洁的司法作风维护良好的司法形象。