为扎实推进党风廉政建设，确保廉洁司法，新县法院紧密结合工作和干警思想实际，注重源头治理，强化思想教育，狠抓督导落实，取得明显成效，保持连续30年无干警严重违法违纪。
    一是抓源头治理。将工作关口前移，建立以预防为主的工作机制，狠抓源头治理，清除腐败滋生根源。建立“一季一评”案件评查长效机制，着力提高案件质量。2008年以来，组织专人对所结案件进行5次全面评查，及时公布评查结果，强化评后整改，案件质量进一步提高。实行审判流程管理，着力提高办案效率。逐案建立台账，实行案件督办、催办制度，新收诉讼案件的平均审理期限大大短于法定期限，2008年以来，盗抢案件平均结案时间不到15天，无一超审限案件发生。加强庭审管理，着力规范司法行为。出台《新县法院关于加强庭审工作的意见》，进一步规范庭审行为，通过规范管理，将司法活动纳入制度化、规范化轨道。
    二是抓思想教育。以加强思想教育为突破口，常抓不懈，提高干警拒腐防变能力。加强廉洁教育。教育广大干警恪守职业道德和价值追求，严格、公正、文明、廉洁司法，2008年以来，全院干警共撰写学习笔记12万余字。注重警示教育。经常组织干警观看反腐倡廉片，定期开展家庭助廉活动，做到警钟长鸣，防范于未然，2008年以来，共组织观看反腐倡廉片6部，集中开展家庭助廉活动3次。强化“红色教育”。依托新县独特的红色资源优势，将“红色精神”与时代要求紧密结合，教育干警秉承艰苦奋斗的传统，保持亲民爱民的本色，把自己的一言一行、一举一动都规范到群众满意的标准上来。
    三是抓督导落实。以强化督导为手段，确保工作实效。认真落实党风廉政建设责任制。层层签订目标责任书，层层监管，责任到人。将党风廉政建设纳入年终目标考评，与其它工作同时安排、同时部署，随时跟踪落实。加大对违法违纪案件的查处力度。成立由院长任组长的督导组，严厉查处违法违纪案件，一经查实，决不姑息。2008年以来，对工作态度不端正的1名干警给予行政警告处分，对工作方法不当的2名干警进行通报批评，对自我约束不严、要求不高，有违法违纪倾向的2名干警进行戒勉谈话。严格执行相关禁令。全面落实最高法院“五个严禁”、省法院“五条禁令”和市委干部作风建设“五禁止、十不准”的规定，研究制订了“一书、二卡、三问责”的工作措施，即：“签一份保证书，发放警示卡和监督卡，向本人、部门负责人、主管院长问责”，取得良好效果。