自开展治理上班病活动以来，新县法院在治理慵懒散软专项活动中，采取有力措施，对照专项活动要求查漏补缺，下足功夫治理慵、懒、散、软工作习气，形成创先争优、勤勉尽职、积极进取、严格司法的干事创业氛围。

    一是抓细小环节，严格工作纪律。实行上下班电子刷卡签到和参加会议现场签到；院长亲自带队对院机关每周二次、人民法庭每月一次不定期查岗，并及时编发督查通报；将签到记录和查岗记录纳入干警个人年度绩效考核，直接与奖惩挂钩。

    二是抓形象树立，规范司法礼仪。要求全体干警工作期间严格规范着装；要求干警接待当事人文明礼貌用语，讲求司法礼仪；积极开展庭审评查活动，狠抓庭审规范落实；实现审判区与办公区、立案区与信访接待区隔离，设立导诉台为来院群众提供诉讼指导等法律服务，打造规范、安全、文明、高效的立案信访窗口形象。

    三是抓业务指标，提高工作质效。严格按照绩效考核指标要求，狠抓当日立案率、法定审限结案率、当庭宣判率提升，提高办案效率；狠抓二审改判、发回、重审率降低和调解、撤诉率提升，提高办案质量；要求综合部门紧紧围绕工作成果、工作效率和考评指标扎实开展工作。