2012年度党组分工，党建、人事、精神文明建设和老干部工作，分管政治处。一年来，不断加强党的基本理论、党的十八大精神、省委第九次党代会和专业知识的学习，结合岗位职责开展调查研究，创新工作思路，灵活工作方式、丰富活动载体，推动工作有序开展，取得明显成效。认真总结主要有以下几个方面。

    一、坚持抓党建、带队伍，落实一岗双责责任制。从基层基础工作做起，调整机关党总支和三个党支部，健全学习和工作制度，在庭室队负责人中落实“一岗双责”责任制，纳入干警年度绩效考评，鼓励先进、鞭策后进，把党建工作措施落实到每个工作岗位。先后组织开展“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“党员服务队”、“党员1+1结对帮扶留守儿童”，党员公开承诺等创先争优活动，使得党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用在活动中得到充分发挥，机关党总支和第二党支部被县委表彰为优秀基层党组织。

    二、积极开展省级文明单位创建活动。县法院自2001年起连续十年持续省级文明单位荣誉。进入2012年届满再创，在创建标准高、竞争激烈，争创难度大大前提下，在院党组的坚强领导和全院干警踊跃参与下能够顶住压力，迎难而上，争创取得实实在在的效果。一是加大投入，进行环境整治。对办公楼进行装修达到统一、整洁、明亮。二是开展法律宣传活动。抽调业务骨干深入机关、企业、学校、街道社会开展法律宣传和咨询活动，受到社会各界的一致好评。三是开设道德讲堂，组织国学经典研读、国学经典朗诵比赛和政法干警核心价值观演讲比赛，使每位干警的社会公德、职业道德、家庭美德得到净化和升华。组织开展经常性的社会公益活动和文体娱乐活动，到金兰村为留守儿童送去学习用品和生活困难救助资金与检察院、财政局、苏河镇、宏桥小学等单位开展篮球、乒乓球等联谊赛，清明节到烈士陵园进行卫生大扫除等活动，增强了干警的社会责任感，在文体活动中释放压力，愉悦心情，增强了干事创业的热情。

    三、用政法干警核心价值观指导工作。一是认真学习加深理解，在调查研究的基础上结合法院实际撰写的《用政法干警核心价值观推进法院队伍建设》一文被信阳市委政法委《信阳法治》刊物采用并在信阳法院、河南法院等多家网站转发。二是注重实践，身体力行践行社会主义核心价值观。在省级文明单位创建活动中，立足提升干警队伍形象，增强审判执行司法公信力，组织干警开展便民、利民的服务活动，并亲自参与“法律进社区”、“送法到农村”、“送法进校园”等活动。干警的素质得到提升，在政法单位联合接访活动中，能耐心细致听取当事人的倾诉，认真解答所提问题，督促、指导有关部门落实维稳措施，无一例因方法不当、措施不力而引发上访问题；三是认真学习、在活动中注重总结成功经验和  良好社会效果，归类整理成卷、形成工作制度，建立长效机制。在全市法院系统政法干警核心价值观学习实践活动年度考核中，新县法院荣获全市第一。

    四、擦亮服务窗口，增强政治处的服务能力。与政治处的同志一道。公共探讨新时期政治处如何服务审判执行和队伍建设，怎样建好法院干警的家。一是确立政治处的服务职能，变管理为服务，促进政治处干警工作作风的转变。二是完善机制、认真做好干警的绩效考评、教育培训、贫困干警家庭困难救助、职级待遇、党团活动、精神文明建设，老干部和计划生育等项工作。三是明确分工，强化责任，针对政治处工作对口单位多，工作任务重特点，对政治处人员进行职责分工，每项工作都有人具体负责。做到既明确分工又团结协作，确保各项工作措施管到实处。

    五、重品行、注休养、严格遵守廉洁自律有关规定。一是严守政治纪律、做到重大问题请示报告。党组决议认真执行。二是遵守工作纪律，不无故缺勤，上班期间不做与工作不相干的事；三是坚持做到不接受当事人的请吃和礼品。不超越职权干预案件审理、不公车私用；四是能够顾大局、讲团结、谨言慎行，切实维护法院的整体形象。

    虽然取得了一定的成绩。但也还存在以下不足：一是学习的主力性不够，没能在精、深上下功夫；二是思想比较保守，接受新事物慢，创新意识不强。三是临近退居二线，进取精神不足。这些缺点和错误，在今后的工作中认真克服纠正。

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