为深入推进信息、宣传、调研三项文字工作，5月19日，新县法院召开三项文字工作推进会。会上，主管文字工作的党组成员、副院长胡斌宣布《新县法院2014年信息、宣传、调研考评实施意见》。院党组书记、院长郑镇林对2013年文字工作先进个人进行了表彰。多年来，该院采取多项激励措施，文字工作在全市排名逐年攀升。

    加强领导，构建全员参与格局。该院党组成立了以院长为组长，其他班子成员为副组长，各庭室负责人为成员的领导小组，制定了文字工作考评方案，各庭室安排专人为信息联络员，建立了自上而下齐抓共管、层层落实，全员参与的工作格局。

    创新机制，提供制度、人力“双保障”。为适应新时期文字工作的需要，该院将三项文字工作列入《绩效管理考评办法》，明确规定了各部门的稿件报送数、获采用的任务数，并每月对稿件刊播情况进行通报，以此作为年终考核评定的一项重要指标，形成上下齐抓共管，人人落实指标的局面，增强干警写作责任心。

    建立奖励机制，激发文字工作活力。针对普遍存在“没人写、不会写、不愿写”三大问题。新县法院专门修订考评办法，将庭室文字工作纳入全年考核机制。党组决定拿出专项经费兑现奖惩制度，做到奖罚分明，进一部激发文字工作活力，解决没人写，不愿写问题。每月组织一次年轻干警集中交流学习，畅谈写作技巧，提高文字书写水平，着力解决不会写问题。